第一条 根据《教育部关于加强高等学校辅导员班导师队伍建设的意见》和省委高校工委、省教育厅《关于辽宁省普通高等学校班主任（导师）工作规程（试行）》，为加强我校学生教育管理工作队伍的建设，加快实现班导师工作的制度化、科学化，充分发挥班导师在学生教育管理中的作用，提高我校人才培养的质量和学生管理工作水平，结合学校实际，制定本细则。
第二条 班导师是大学生思想政治教育的重要力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，是班风、学风和考风建设的主要责任人。
第三条 符合条件的专业教师原则上都要担任班导师工作，并作为晋升高一级专业技术职务的必要条件。
第四条 聘任班导师必须坚持德才兼备，择优聘任的原则，坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准。
第五条 班导师原则上按自然班配备，各院系也可根据专业和教学实际适当调整，重点配齐配强低年级班导师。
第六条 班导师应具备较高的思想政治素质和业务水平，具有良好的职业道德和积极负责的工作态度，热爱大学生思想政治教育工作，作风正派，为人师表，在学生中有较高的威信。
第七条 班导师应熟悉学生成长及教育规律，掌握有关学生管理规定，明确培养目标、教学计划、课程设置等主要内容，对学生的学习成长具有指导能力。
第八条 关心和帮助学生在德、智、体诸方面的发展，积极开展优良的班风、学风和考风建设，教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，激励学生刻苦学习、奋发成才。
第九条 向学生介绍所学专业、教学安排、教学要求等，帮助学生端正专业思想和学习态度； 向学生传授学习方法，指导学生制定科学、合理的学习计划；鼓励和指导学生积极参加社会实践活动。
第十条 经常深入学生班级、学生公寓，开展谈心活动，了解学生日常生活和学习情况，帮助学生解决实际困难。
第十一条 协助辅导员做好学生思想政治教育工作。各院系在学生综合测评、奖励惩处、发展入党等工作中要充分征求班导师意见。
第十二条 班导师由所在院系直接聘任。聘任结果报组织人事部、学生工作部备案。聘任其他院系教师担任班导师时，由组织人事部负责协调。班导师任期一般不少于二年。
第十三条 学生工作处负责全校班导师工作的宏观指导，各院系学生工作办公室负责班导师的具体工作。班导师在院系学生工作办公室领导下，协助辅导员做好本班学生工作。
第十四条 各院系要根据实际情况，细化班导师的聘任、管理及考核办法。
第十五条 班导师因故离岗超过一个月，所在院系可根据实际委托他人代管或替换。
第十六条 班导师在受聘期间享受责任津贴，标准为每人每月100元。每学期发放一次，按五个月计算。
第十七条 对班导师的工作实行考核制度，主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核班风、学风、考风建设情况和学习指导、行为引导等，每学年考核一次。
第十八条 班导师考核由各院系学生工作办公室负责。考核人员由各院系领导、辅导员代表、学生代表等组成。考核应充分听取班级学生的意见。
第十九条 班导师工作考核分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。考核结果要报送组织人事部、学生工作处备案，并存入本人工作业绩档案。作为年度考核、提职晋级、评优奖励、进修学习等的重要依据。
第二十条 考核优秀票数未超过80%的班导师不得申报省优秀班导师，考核不称职票数超过20%的班导师应予解聘，并且二年内不得从事班导师工作，延缓一年晋升高一级专业技术职务。
第二十一条 学校定期对优秀班导师进行表彰奖励，授予荣誉称号，并积极向上级部门推荐表彰。在评比各级先进、评聘专业技术职务时，同等条件下，优秀班导师优先。
第二十二条 新任班导师须接受岗前培训，在任班导师须定期接受专题培训。培训内容为思想政治理论、形势与政策、学生管理事务、教育政策法规、心理健康知识等。
第二十三条 学校和各院系要关心班导师，支持他们开展工作，为他们的工作学习创造必要的条件。
